中国动漫企业仅十分之一盈利 突围艰难

避免急功近利

“近几年，中国动画电影在数量上还可以，但从质量上说，整体不太好。”陈少峰给出了这样的评价。

高端人才是动漫企业内部经常挂在嘴边的最大瓶颈。

在黄烨敏看来，创艺前端人才的稀缺是最重要的，“从国外的经验来看，这方面人才稀缺的话，蛋糕是做不大的，这样整个行业得到的相关资源就少。比如现在的编剧，他们看到电视剧市场赚钱就留在那里，不愿意轻易介入动画电影的编剧。”

陈少峰也认为，一些在这个行业的所谓人才对动画产业并没有充分的了解。他举例说，“现在搞电脑设计的人很多，但都只能是一般的设计人员，真正能够导演动画电影的不多，因为这不仅仅要求设计，还需要精通很多内容。”

如果从全产业链的角度来说，动漫产业的高级管理、技术、营销、资本等方面人才的缺口都比较大。

微观因素之外，资本的短期逐利心态也在困扰着动画电影。“缺少真正想做事的文化企业家”。 陈少峰认为这才是国产动漫质量上不去的最重要原因。

前瞻网记者整理数据显示，从2005年到2010年，国产动画电影的数量分别为3、13、6、16、27、16，一直处于上下起伏的阶段。

对此，黄烨敏认为，最初市场可能处于混沌期，之后先后出现了《风云决》、《喜羊羊和灰太狼》等一些比较成功的电影，于是很多公司就跟风来做，形成了短时期的跟风。

“但做了之后发现自己还仅仅是在外围徘徊，找不到很好的盈利点，所以就走了，总的来说还是市场影响的结果。”

“急功近利”，在陈少峰看来，这正体现了一些国产动漫企业的投资者的心态。他认为，动画电影是世界上最了不起的文化产品，所以动漫产业需要像企业家那样的人来做。“但中国有很多人表面上看很热爱动漫，实际上只是为了赚钱，没有想过去做好一个动画品牌。”

“皮克斯在做动画电影之前做了很长时间的动画短片，探索积累了很长时间之后才做了长片，然后一举成名，而国内一些企业一开始就做动画长片。”他说。

虽然在动漫产业的扶持政策方面，存在“扶量不扶质”的问题，鼓励政策和奖优机制还不是很科学，但是陈少峰认为，从根本上说还是缺乏有抱负的文化企业家，无论从人才还是投资最后一定都能够做到，但是如果没有那种静下心来一心一意认真做的心态，仅仅是想赚钱，就很难出精品。

动漫电影代表了一个国家的文化水平，是综合很多因素共同发挥作用，许树丰认为，未来动漫产业会有一个自身洗牌的过程。

而黄烨敏更是期待，在未来出现一两家像华谊兄弟这样的动漫电影公司，调动资源，出品更多的精品动漫。