国内服装纺织业库存再创新高

成本压力

屋漏偏逢连夜雨。就在服装纺织企业库存高居不下之时，成本的上涨成为另一重压力。“自春节以来，已经有不少服装厂关门歇业了。”肖国新说。

保定集宏兴所在的容城县处于“京、津、石”三角腹地，服装产业发达，有北方“中国服装之乡”、“中国男装名城”的美称。据肖国新介绍，容城县从事服装加工的企业有数千家之多，成规模的也有数百家。而这些服装厂“关门”的主要原因就是成本上涨和订单减少。

其中，人力成本上涨最为明显。“关门歇业的工厂很大一部分原因是人力成本上涨之高难以消化。”肖国新说。

据肖国新透露，在春节前后他为工人调过两次薪水，人工费用涨幅高达40%。在容城县这样一个小县城，普通工人的工资就高达2200元每月。“人力成本上涨带动了包括企业经营费用在内很多成本上涨。”肖国新表示。

中国社会科学院4月25日发布的《中国经济前景分析2012年春季报告》指出，国内劳动成本等上涨具有刚性，对出口的影响将长期存在。未来若干年，劳动力成本将以每年15%左右的速度递增。

事实上，作为劳动密集型产业，人力成本的上涨不仅仅在服装加工环节，从上游的纺织企业和下游的零售渠道，都存在人力成本难以消化的难题。

“对纺织业来说劳动力成本压力最大，每年不涨15%左右便难留住人。劳动力成本支出去年人均约2700元，今年在3100~3200元。广东这边织造工厂人手大都只有满员时的50%~70%，招不够人。”广东省中山丝绸进出口集团有限公司副总经理张汉表示。用工成本上升和员工流动性大已成为企业普遍反映的最影响企业效益的因素。纺织服装业压力最大，成本不断提升，价格却提不上去，整个行业面临着生存危机。

吴江市纺织商会秘书长蔡艳华表示，纺织企业人力成本上涨均在20%，目前，在吴江地区纺织工人的月薪3500~5800元之间。

事实上，上涨的不仅仅是人工成本，在其背后，水电费、房租成本、办公费用曹操等各项支出也在急速增长。“今年一季度原材料成本稳中有降，不过其下降的幅度远远比不上客户压价的程度。”肖国新表示。

转型突围

服装企业进退两难的背后，一个不容忽视的现象是：中国作为世界工厂的地位在逐渐消失。

受到人力成本上涨、人民币升值等因素的影响，越来越多的国际服装品牌将订单转移到越南、印尼以及非洲一些新兴的劳动力市场。

在这样的背景下，国内服装企业应该从原来的做贴牌转向自主研发品牌之路。“做贴牌的好处是风险小，弊端是利润空间小;做品牌可以获得更多利润，但风险较大。”肖国新表示。

据悉，保定集宏兴在2008年金融危机后转型开发了自己一款叫做腾冠的男装衬衫品牌，如今每年销售20万件，每年以25%的速度在增长。

在今年广交会上，一些参会企业表示，近年来，中国纺织服装企业涌现了一批技术含量高、拥有自主品牌的出口产品，受到国际市场的欢迎。目前国内做贴牌的工厂比例也大幅下降为70%，余下的都逐渐开始做自主品牌。自主品牌没有销售上限，且利润比贴牌要高得多，一位负责人说。