马云为何开除95%的MBA？

阿里巴巴网站创建初期，马云认为创业人员只能担任连长以下的职位，而团长级以上必须由MBA担任，结果12位高管队伍中，除了马云，全部来自海外MBA，后来几年，大量的哈佛、斯坦福以及国内高校的MBA，95%被马云开除了。为什么？就是因为他们讲起来头头是道，做起来不知从哪里开始做起。

马云所说的做事，实际上是一种经验，从国内来讲，一般指直接的经验，比如，某人担任过某行业的总经理，那么，同行别的企业就可以顺便挖过去复制管理方法，那么，该总经理就知道逐一进行了。由于MBA毕业并没有这种直接的经验，当然没办法知道从哪儿做起。

所以，马云认为，职业经理人就像一架飞机的引擎，结果用在拖拉机上，最终还是飞不起来。虽然社会上认为高学历、高职称的人才能算人才，否则，即使有通天的本领，没有一纸文凭或职称，也不能称其为人才。

很明显，马云的做法并不是一定要逆向思维，而是做事做不来的MBA们，必须被开除，否则，阿里巴巴会完蛋了。应该讲，马云这种务实的做法是对当下国内重视学历、轻视能力的主流趋势的一种鞭挞。好在国内这些年来已经改变了，现在留学归来的在国内找工作比较困难，因为没有国内实际经验。

所以，马云认为适用的才是人才，金庸给马云办公室有一幅题字：“善用人才为大领袖要旨，此刘邦、刘备之所以创大业也。愿马云兄常勉之。”所以，马云认为，能够在这个位置上做出成绩的就是人才，否则顶着再多的MBA、EMBA、博士、博导等等，都不是人才。

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