电商人才缺口近450万 流失率高达30%
2013-04-19 14:27:53 责任编辑：QZ089 来源：前瞻网
面对巨大的人才缺口，一些电商企业不得不采取极端做法来应对。高薪“挖角”就是目前最常见的手段。只要有人愿意跳槽，平均薪水就比老雇主高出30%-50%。而也正是这样，目前电商企业人才的流失率普遍在20%-30%，远远高于传统行业。许多人干了两三个月不到就跳槽了，一年里甚至能跳几家公司。
虽然电商人才奇缺，但想避免内部“挖角”，从新生代中吸收进新鲜血液也是非常难的。因为对于大部分应届毕业生而言，电商并不是在毕业时择业的最佳选择。原因很简单，就是感觉电商工作“没发展”。即使有的进入电商，也是抱着“骑驴找驴”的心态。一旦在工作上遇到了较大压力或看好其它工作，立即离职。
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