福建省纺织工业“十二五”发展规划

七、扩大内需市场，开拓多元化出口渠道

(一)加大纺织品服装内需市场开发力度

要把产业发展重心放在立足扩大内需上，调整纺织品服装加工量内需和出口的比例，大力引导和推进国内市场潜力巨大纺织新纤维材料及产业用纺织品，形成生产消费新的增长点。大力开发适应城市、城镇、农村等市场不同层次需求的新型纺织服装产品，促进国内市场消费。

(二)实施“走出去”战略

鼓励和引导优势企业“走出去”，充分利用两种资源、两个市场，整合资源，延伸产业链，开拓市场渠道。在优化国际贸易结构，巩固美国、欧盟和日本等传统市场份额，进一步开发新兴市场国家和地区出口渠道，开拓“多元化”出口。通过新设、并购、参股等形式建设境外生产研发基地和营销网络，同时通过境外商标注册、品牌收购和推广等手段开展品牌国际化建设，培育具有较强核心竞争力的国际化纺织企业，推进跨国公司发展。

(三)发挥专业市场、专业展会的作用

加大推进石狮服装城、石狮鸳鸯池面料市场发展，加大全省其他地区的纺织专业市场的建设。继续办好海峡两岸纺织服装博览会等的大型专业展会，扩大影响、打造品牌，推进国际国内交流合作，使之成为国内外最有影响力的纺织服装的交易平台。

八、加强人力资源建设，推进企业管理创新

(一)建立人才培育的创新机制

采取学校教育和市场应用相结合、培养和引进相结合以及依托重大创新、工程项目等方式，落实制定人才政策，改进人才培养模式。加速培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的科技领军、优秀企业家、企业经营管理等人才;实施产学研用合作培养人才的创新机制，依托大型骨干企业(集团)、重点纺织职业院校和专业培训机构，建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实习培训基地。加强校企合作，采取定向培养、委托培养、短期培训等多种方式。根据我省行业转型升级的需要，围绕高新技术纤维材料、产业用纺织品及深加工相关行业等的产业发展重点，加快引进和培养企业所急需的研发、设计、生产、销售、管理等方面的专门技术人才队伍，重视跨学科复合型人才及创新型人才培养。2015年末，纺织行业规模以上企业专业技术人才比重提高到15%。

(二)加强现代企业制度建设

引导纺织企业依法建立完善的法人治理结构，提高科学决策水平。加强企业在管理理念、体制机制、管理制度、组织形式、企业文化等方面的创新。加强企业的基础管理，设备、工艺、操作、原料和现场等管理实现精细化、标准化、信息化。加强质量管理，建立从技术创新、产品研发、生产制造、储运销售、技术服务的全面质量管理体系。加强营销管理，认真研究国内外消费市场的需求和变化，重视客户关系管理，加强营销网络建设。

专栏8：拓展国内外市场和培育营销体系

1、建设和完善纺织服装专业化市场。进一步扩大石狮服装城和晋江、长乐等纺织专业化市场的建设规模，完善市场综合功能，建设成为集产品设计、面料研发、时尚发布、品牌展示、产品批发、产品交易、经贸洽谈、物流配送、信息传导、金融结算、价格形成、商贸服务、文化演艺、旅游观光为一体的多功能现代化纺织服装大型市场。石狮市培育成为全球纺织面料和时尚服装交易中心和集散地，长乐市面料市场成为以经编产品为主的全国纺织面料、化纤、纱线市场。

2、发展纺织服装现代物流业和连锁店。依托纺织集群地区、园区基地和大型集团企业，积极发展国内纺织服装现代物流配送中心、专业化分拨中心;以品牌产品扩张需求，引导纺织企业在全国大中城市建立连锁店、专卖店、专卖柜，发展连锁经营，提高纺织服装产品在全国各地的覆盖率。组织国内外纺织企业参加福建(石狮)纺织服装博览会等大型经贸洽谈活动，推动福建纺织服装基地化、市场化建设。

3、建立纺织产业国际营销网络。实施出口市场多元化战略，支持有条件的纺织服装集团和企业在美日欧、新兴经济体国家、发展中国家，采取收购、租赁、合资合作投资方式设立实体、物流中心和分销中心，逐步建立福建纺织服装产业国际营销网络，组织企业参加国际纺织各种展会，大力提高福建纺织国际市场占有率。