浙江省海洋科技人才发展规划 （2012-2020年）

根据《浙江海洋经济发展示范区规划》、《全国海洋人才发展中长期规划纲要(2010—2020年)》和《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》的总体要求，着眼于加强海洋科技人才队伍建设，为加快建设海洋经济发展示范区、深入实施海洋强省战略提供人才支撑，制定本规划。

一、序言

海洋是人类经济社会发展的重要资源和可扩展的战略空间。浙江是海洋大省，海洋资源丰富，区位优势突出，产业基础较好。人才是第一资源，海洋事业是科学技术密集型和人才密集型事业，加强海洋人才资源开发，是促进海洋事业发展、加快推进浙江海洋经济发展示范区建设、实现海洋强省目标的必然选择。

海洋人才是在海洋经济、管理、科研、服务、教育等领域的海洋产业就业人员中，具备一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对海洋事业发展做出贡献的人。海洋科技人才是在海洋产业领域中从事研究开发、管理控制、工艺转化、科技创业、科技服务的专业人才，是支撑海洋经济和海洋事业发展的中坚和骨干力量。目前，我省海洋科技人才发展有良好基础，拥有国家海洋局第二海洋研究所等一批国家和省级研究机构，涉海本科专业点数量居全国第二位，海洋类专业在校生4200多名。2010年，全省有涉海行政机关、事业单位、社会团体和企业从业人员475.5万人，其中专业技术人才65.98万人，占从业人员比例14%，已经拥有一支涉及领域广、素质较高、初具规模的海洋科技人才队伍，为我省海洋经济发展提供了有力支撑。

今后五年和未来一个时期是我省大力发展海洋经济、加快推进浙江海洋经济发展示范区建设的关键时期，也是海洋人才发展的重要机遇期。随着海洋经济和海洋事业的快速发展，海洋科技人才结构和布局不够合理、高层次创新创业人才缺乏、应用型人才不足、后备人才薄弱等问题日益突出。必须加快实施创新驱动的发展战略，加快确立人才优先发展战略布局，创新体制机制，加强海洋科技人才资源开发，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的海洋科技人才队伍。