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邀请演讲工厂难招工的原因是众所周知的：1、一部分制造产业向中西部地区转移，于是导致沿海与江浙地区的人口净流入人口下降，导致了招工难；2、服务业、互联网相关的产业（诸如快递、外卖等等）崛起，抢夺了一部分一线工人人力资源，导致了工厂招工困难；3、中小型实体企业生存困难，面临的各项挑战较多，导致了他们的福利待遇、薪酬等不具备竞争优势，这也是工厂招人困难的原因之一；4、实话实说，工厂的劳动强度大，各种各样的约束多，加班加点多，付出与回报期望值不协调，这也是一个很重要的原因。
员工干不了多久就辞职的因素也比较简单：
1、一线工人每年大概工作10-11个月，提前回家过年，过完年以后也得等正月15以后再出门，所以年终半数左右的作业工人会选择辞职，明年出来后再重新找工作；2、一线员工习惯于结伴而行，诸如夫妻、兄弟姐妹、老乡、亲朋好友等一起进厂，一起跳槽换工作；3、一线员工基本上不会主动去适应新环境，干的不爽就会选择离职另谋高就；4、最重要的还是福利待遇、工资的问题。
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