管理&营销 (共72篇)

• 学好3堂课 让你的下属工作成长两不误！

  很多人都只把心力放在工作层面，当“人”没有机会成长，自然也就无法成为有效的助力。所以松井强调，就算你不是主管，只要你在公司拥有一名后辈或部下，就必须正...[全文]

  2015-12-03 14:11

• 如何做一个为仁又为富的企业领袖

  企业社会责任（CSR）的含义是广泛的，但是说起它和公益慈善的区别还应该在于它的承担者—企业。如果说个人尚且可以退居到荒山独善其身，那么在“为仁”还是“为...[全文]

  2015-12-03 13:51

• 刘强东谈公司得失：成也团队 败也团队

  京东商城创始人兼CEO刘强东就说过这样一番话，“任何一家公司成一定是因为团队，失败也因为团队。”[全文]

  2015-12-03 13:46

• 乔布斯的14条领导真经

  乔布斯的独特之处在于，他的个性已经与他的经商之道融为一体了。从他的行为来看，似乎通常的规则对他并不适用，他在日常生活中所表现的激情、投入和极端情绪化，...[全文]

  2015-12-02 16:54

• 苹果供应链：在夹缝中捡金子

  最新数据表明，iPhone在整个智能手机领域利润占比达到了94%，如果再加上三星的11%，总共105%，也就是说那些悬浮在空气中的手机企业，那些响当当的牌子，那些每天...[全文]

  2015-12-02 11:00

• 管理故事：变革是企业成功的一把金钥匙

  每个企业都渴望成功，就像朝拜遥远的圣地，道路是曲折而漫长的。那么，什么是成功的金钥匙呢？其中有一件熠熠发光的法宝，那就是“变革”，请相信成功的变革能帮...[全文]

  2015-11-30 16:19

• 郭台铭被呛背后的管理难题

  对于富士康来说，动辄几十万人的工厂，各种厂区分立，人员驳杂。一度时间关于富士康员工跳楼的新闻不断，大量的工人思想状况难以掌握和梳理，大企业病日渐臃肿。...[全文]

  2015-11-30 14:24

• 激发人性向善 HR创新的六个方向！

  未来，中国企业人力资源管理必须从简单移植西方管理框架，转向深入解决企业管理中普遍存在的深层次矛盾，这需要人力资源管理者与高层决策者共同努力，不断创新人...[全文]

  2015-11-26 11:06

• 破解企业文化：如何给公司注入创新精神

  企业变大了变老了是不是注定就会迂腐？如何才能真正让既有企业重新焕发创新活力？[全文]

  2015-11-24 11:12

• 人性化管理 是慢性自杀？

  人性化管理不是放任员工，其核心是要让有能力的员工获得充分的施展和成长，获得与之对应的收益和肯定。 [全文]

  2015-11-23 11:11

• 阿汤哥的四条领导力经验

  汤姆?克鲁斯凭借新片《碟中谍5：神秘国度》重回事业巅峰。阿汤哥在好莱坞重振雄风的历程也为身处聚光灯下的领导者们提供了宝贵的教益：身处困境时，不要让自己越...[全文]

  2015-11-20 17:31

• 建立和谐双赢员工关系的五个妙招

  经过多年的观察和总结，这种单纯通过控制人力资源管理流程来改善企业员工管理的做法只能从技术上提高人力资源工作精确度，却无法从根本上解决企业与员工的对立和...[全文]

  2015-11-20 11:34

• 8种方法教你培养创业公司的紧迫感文化

  创业公司应该是一个快节奏的地方，那它需要什么样的企业文化？在Startup Professionals的创始人兼 CEO Martin Zwilling看来，初创公司文化比较需要的就是紧迫感...[全文]

  2015-11-20 11:06